Í heimi þar sem gervigreind (AI) er að breyta atvinnugreinum frá fjármálum til framleiðslu, eru fyrirtæki að velta fyrir sér hvort þau eigi að samþykkja eða takmarka notkun gervigreindar. Sumir stjórnendur, sem eru á varðbergi gagnvart hættum eins og gagnalekum eða siðferðilegum vandamálum, hafa ákveðið að banna AI verkfæri innan fyrirtækja sinna. Hins vegar getur þessi nálgun reynst skammsýnisleg, þar sem nýlegar greiningar benda til þess að slík bönn geti hindrað samkeppnishæfni og nýsköpun.
Samkvæmt skýrslu frá Fast Company eru fyrirtæki sem banna AI að stilla sig upp til að misnota tækifæri með því að missa af hagkvæmni og strategískum ávinningi. Greinin heldur því fram að í stað þess að setja bann, ættu fyrirtæki að einbeita sér að leiðandi samþættingu, þar sem starfsmenn eru þjálfaðir í að nota AI á ábyrgan hátt, á meðan skýrar reglur eru settar til að draga úr neikvæðum áhrifum.
Þetta sjónarmið samræmist víðtækari þróun í atvinnulífinu, þar sem fyrirtæki sem samþykkja AI eru að skara fram úr í framleiðni. Til dæmis hafa fyrirtæki í verslun og flutningum nýtt AI til forspáargreiningar, sem dregur úr rekstrarkostnaði um allt að 20% í sumum tilfellum. Að banna AI hindrar ekki aðeins þessar tækifæri heldur líka hættir að leiða til óánægju meðal starfsmanna, þar sem þeir leita að umhverfi þar sem þeir geta þróað hæfni sína með nýjustu verkfærum.
Grein Fast Company bendir einnig á raunveruleg dæmi fyrirtækja sem fyrst neituðu að nota AI en sneru síðan við eftir að hafa fallið á eftir samkeppnisaðilum. Eitt nafnlaust tæknifyrirtæki sem nefnt er í skýrslunni sá markaðshlutdeild sína rýrna þegar keppinautar notuðu AI-drifna sjálfvirkni til að einfalda birgðakeðjur, sem undirstrikar hvernig forðast AI getur leitt til úreldingar.
Frekar en að hafna gervigreind, mæla sérfræðingar með stigvaxandi innleiðingu AI með öflugri stjórnun. Þetta felur í sér fjárfestingu í öryggisráðstöfunum og siðferðilegum leiðbeiningum, eins og bent er á í umfjöllun frá Bloomberg Law, sem varar við vandamálum tengdum samræmi við núverandi reglugerðir. Með því að taka á þessum málum á undan, geta fyrirtæki nýtt möguleika AI án þess að setja sig í óþarflega hættu.
Innri aðilar bentu á að bönn á AI stafa oft af ótta frekar en upplýstri stefnu. Betri leið er að framkvæma tilraunaverkefni þar sem teymi prófa AI í stýrðum aðstæðum, safna gögnum um kosti og áskoranir. Þessi endurtekna nálgun, eins og Fast Company mælir með, gerir kleift að fínpússa og aðlaga breiðari notkun yfir tíma.
Umræðan fer einnig lengra en einstök fyrirtæki, þar sem kallað hefur verið eftir banni á háþróaða formum AI, svo sem ofurvitund. Skýrslur frá Reuters sýna að einstaklingar, þar á meðal tækniframfarar, krefjast þess að fresta verði þróun á ofurvitundarkerfum þar til öryggisreglur eru settar. En fyrir daglegar viðskiptaumsóknir gætu slík öfgakennd aðgerðir hindrað framfarir. Þvert á móti krafðist menntastofnun eins og Nexford University að AI væri notað í námskráum, eins og fram kemur í nýlegri stefnuuppfærslu á innsýnisvef Nexford, í því skyni að undirbúa nemendur fyrir AI-samþættar vinnustaðir.
Að lokum er meginpunkturinn að bann við AI skapar falska öryggiskennd á meðan samkeppnisaðilar halda áfram. Fyrirtæki ættu að rækta AI-færð starfsfólk með þjálfun og siðferðilegum ramma, sem breytir hugsanlegum ógnunum í eignir. Þegar markaðir þróast munu þeir sem aðlagast blómstra, en þeir sem hafna því munu hætta að vera viðeigandi í sífellt sjálfvirkara heimi.
Heimildir frá fjármálageiranum, þar sem AI hefur umbreytt svindlaskýrslum og viðskiptaformúlum, styrkja þetta. Viðvörun frá Bank of England, sem Reuters fjallar um, bendir á að neikvæð viðhorf gagnvart AI gætu leitt til markaðsleiðréttinga, sem undirstrikar efnahagslegu áhættuna.
Til að forðast þessar hindranir eru stjórnendur ráðlagðir að framkvæma innri skoðanir sem meta undirbúning fyrirtækisins fyrir AI, þar sem þeir bera kennsl á svæði þar sem verkfæri eins og vélar nám geta skapað virði án þess að fórna heiðarleika. Samstarf við siðfræðiráðgjafa um AI getur einnig tryggt að fyrirtæki uppfylli kröfur, byggt á innsýn í umfjöllun Bloomberg Law um reglugerðaramma.
Í stuttu máli, þrátt fyrir að áhyggjur um AI séu gildar, snúa almenn bönn yfirleitt bakinu á umbreytandi krafti þess. Með því að samþykkja skipulagða innleiðingu geta fyrirtæki tryggt langtíma velgengni í tæknivæddum hagkerfum.
