Samkvæmt upplýsingum frá sveitarfélögum á höfuðborgarsvæðinu hafa að minnsta kosti hundrað starfsmenn verið áminntir vegna brota í starfi frá árinu 2022. Þar af hafa tuttugu starfsmenn verið sagt upp eftir að hafa hlotið áminningu. Sveitarfélögin hafa einnig gert yfir hundrað starfslokasamninga á þessum tíma.
Forstjóri sveitarfélagsins greindi frá því að sönnun slakrar frammistöðu starfsmanna væri flókin og tímafrek. Þessar upplýsingar koma fram í svörum sveitarfélaganna við fyrirspurnum frá Spegilsins. Tilefnið að þessum fyrirspurnum eru hugmyndir ríkisstjórnarinnar um að afnema áminningarskyldu fyrir ríkisstarfsmenn.
Gildandi lög kveða á um að starfsmenn þurfi að fá áminningu og tækifæri til að bæta sig áður en sagt er upp. Hagræðingarhópur forsætisráðuneytisins hefur lagt til að þessi ákvæði verði felld brott, þar sem það sé flókið að sanna slaka frammistöðu starfsmanna.
Í drögum að frumvarpinu, sem lögð voru fram í samráðsgátt stjórnvalda í september, kom fram að samfélagslegur ávinningur væri umtalsverður og að með því yrði óvissu um framkvæmd áminninga og uppsagna eytt.
Stefna stéttarfélaga er á móti þessum breytingum. BSRB hefur bent á að áminningarreglurnar hafi sannað gildi sitt og nýlegir dómar hafi ekki fært rök fyrir því að afnema þær. Samband íslenskra sveitarfélaga styður hins vegar frumvarpið og telur eðlilegt að það nái einnig til starfsmanna sveitarfélaga.
Í Reykjavík, Hafnarfirði, Kópavogi, Garðabæ og Mosfellsbæ, sem eru fimm stærstu sveitarfélögin á höfuðborgarsvæðinu, starfa um 18.000 manns. Reykjavík er þar umfangsmest, með um 11.000 starfsmenn.
Í svari borgarinnar við fyrirspurn Spegilsins kom fram að frá árinu 2022 hafi 67 starfslokasamningar verið gerðir og að 69 starfsmenn hafi verið áminntir. Þessar áminningar eru ekki skráðar í miðlægu kerfi, sem þýðir að fjöldi þeirra gæti verið meiri.
Kópavogsbær, þar sem þrjú þúsund manns starfa, hefur gert níu starfslokasamninga og áminnt níu starfsmenn. Á Hafnarfirði, þar sem 2.500 starfsmenn eru, hafa 22 starfslokasamningar verið gerðir og 15 áminningar.
Garðabær hefur gert tvo starfslokasamninga á tímabilinu, en Mosfellsbær hefur gert fimm. Í Mosfellsbæ hafa sex starfsmenn hlotið áminningu á sama tíma.
Þannig hefur rúmlega hundrað starfsmenn þessara fimm sveitarfélaga verið áminntir, en tuttugu hafa verið sagt upp eftir áminningu.
